4 天前
评论(8)
上总结：避雷实线领导在中国，且是第一次出海建厂，没有海外经验的公司和领导。
墨西哥人～
整体：墨西哥人也不是完全的找不到没有责任心，办事不靠谱的，但是，我相信每家公司都会遇到很会装的，骗过大家的。
跟我配合的墨西哥人：公司给的tittle只是一个HRBP，但是他对内对外都自称Gerente；每天上班迟到，不请假，说要送娃啥的，各种借口；在公司鼓动其他墨西哥人，只要不和他的意，对公司的福利、或者预算各种不爽；给公司介绍自己家各种亲戚…各种毛病不断，工作要盯着，要催，各种随心所欲，各种不爽公司…总而言之，既要权，又干不好，吹牛皮打官腔能力一等一。
领导：
本地虚线中方领导：就不说啦，还是能了解实际情况的，人也很好。
国内实线领导：
1.口头上既要让我当墨西哥厂板块工作的负责人，有锅让我背，给墨西哥人擦屁股，又不给权。再说，权我不需要，钱也不到位（入职快两年没有涨薪），就想让我办更多的事儿，墨西哥人的工资都比我高好几千块人民币，今年还给他涨薪了。
2.每次都跟我提格局，提我不成熟，提我怎么怎么地，我的困难不管，我的诉求不管，反而让我自己反思…拿着我的责任心在地上踩踏。
以上的病态工作状态从我今年三月到墨西哥开始，一直持续到现在，回国休假回来后愈发严重。
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