日本作为世界第三经济大国、亚洲最发达的国家，其经济发展、GDP一直保持着较高水平，也因此吸引着全球尤其是东亚地区移民前往。
通常来说，我们移民是为了获得更好的生活条件、更优的福利待遇以及更高的经济收入。这些方面，日本似乎都能满足。
今天，我们就来看看与生活直接相关的收入问题，作为发达国家，日本的收入水平到底是怎么样的呢？日本最近公布了一项"工资统计调查"，从多个角度展示了日本人的实际收入情况。根据调查，2023年日本的平均月薪为30.74万日元（人民币1.5万元），平均年收入为443万日元（人民币21.5万元）。随着日元持续贬值，这一水平与国内的北上广区域基本相当。 在2024年，日本的工资水平保持增长，据日本厚生劳动省的数据，2024年5月日本基本工资同比增长了2.5%，这是自1993年以来的最高增速。 此外，日本最大工会日本劳动组合总联合会（Rengo）发布的数据显示，2024年日本企业提供的平均工资涨幅高达5.10%，创下了33年来的最高水平。
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性别与年龄差异
# 性别差异在工资上的表现依然显著。据统计，日本男性的平均月薪为33.72万日元（人民币1.64万元），预计年薪为545万日元（人民币26.5万元）；而女性的平均月薪为25.36万日元（人民币1.23万元），预计年薪为302万日元（人民币14.7万元）。
尽管日本男女工资差距一直存在，但过去10年中这一差距正在逐渐缩小。
同时，年龄对工资水平也有显著影响。从男女工资曲线来看，无论男女，年龄越大工资越高。
20岁左右刚毕业的男性平均月薪为21.54万日元（人民币1.05万元），而到了50岁左右，平均月薪可达到41.36万日元（人民币2.01万元）。 女性的情况类似，20岁刚毕业时平均月薪为21.07万日元（人民币1.02万元），到了50岁左右，平均月薪为27.79万日元（人民币1.35万元）。 然而，随着年龄的增长，男女工资差距似乎在扩大，这可能与许多日本女性在结婚生子后选择成为家庭主妇有关。02
企业规模与区域差异 # 在日本，企业规模大小也影响着员工工资水平涨幅。据调查，至2024年，大企业员工平均年薪同比增长2.5%达到418万日元（人民币20.3万元），而中小企业增幅较小，中型企业同比增长1.1%至363.6万日元（人民币17.7万元），小企业同比增长1.6%至341.4万日元（人民币16.6万元）。
与中国相同，在日本，区域差异也影响着工资收入水平。据调查结果，日本关东地区平均收入明显高于关西及其他地区，在收入排名中囊括了前五名的位置。这与关东地区是日本政治经济中心紧密相关。具体来看，位于关东地区的东京都的平均年收入全国最高，达到455万日元（人民币22.1万元）；其次是神奈川，平均年收入达到435万日元（人民币21.1万元）。而在关西地区，大阪府平均年收入水平最高，达到397万日元（人民币19.3万元）；其次是奈良的392万日元（人民币19.1万元）。不过整体来看，几乎所有区域年平均收入同比都在增长。 03
按教育背景来看 #
在日本，教育背景对收入水平影响较为直观。此次调查，特意做了一项针对调查者教育背景的抽样，结合收入水平，给出了排名前30的高校列表：
（图源网络，侵删）从中可以看出，此次排名明显呈现出了“国高私低”的态势：即国立大学毕业生平均收入要高于私立大学。再从受教育程度也就是学历来看：- 日本高中学历者的平均月收入为27.15万日元（人民币1.32万元）
- 专门学校学历者（职业教育培训）为28.84万日元（人民币1.4万元）
- 大学学历者为35.95万日元（人民币1.74万元）
- 研究生学历者为45.41万日元（人民币2.21万元）
综合来看，尽管日元持续贬值，日本当前的收入水平对大多数人来说仍然具有吸引力，想要去日本工作、生活的朋友，不妨好好盘算一番
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2024-10-30 23:21:46
