2024-11-19 21:01:24
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接到了一位校友合伙人在迪拜创立的boutique外所一周internship实习offer。成功拿到了trainee contract offer,是第一个中国人六个月后资助考sqe。和英所的track一样,qualify后薪水会有一个大的涨幅。因为国内确实也没什么好的机会,所以决定去看看。律所cover了所有的机票和住宿。
1. 考察内容
国外律所考察Junior方式比较简单,即是否能和team文化融合,也即“fit in the culture and make everybody likes you”. 这是最重要的。
其次比较重要的就是assessment的考察,在这家律所我分别要求做了两个任务,一个是关于中东地区某个法域下保证责任的分析,一个是虚拟客户需求场景,根据提供的法律法规分析存在的legal risks.我曾多次和他们强调过没有经验,不了解相关领域,希望他们在选择时能充分考量这一因素。但合伙人的反馈是看中的是Junior的potential,不是经验。也即是否是一个聪明的人能够迅速学习并运用这一点和国内存在很大差异,国内律所无论是从挑选实习生、Junior律师都往往会优先考虑有经验的人。
2. 工作文化和环境
非!常!好!合伙人会平等地看待每一个Junior,不会把人当成是牛马或者工具,最让我有感触的是每次出会议室,合伙人都会帮忙开门然后说“after you”。居家办公policy也非常友好,大家彼此之间相处很nice。当然能感觉到我去的那一周还是有些忙的,律师也经常八九点才下班orz
3. 这家所的定位
在当地属于boutique law firm,corporate/business law为主,energyinfrastructure行业客户偏多。boutique law firm没有公司制律所一样严格的划分,所以Junior什么都可以接触到,业务比较多元,但也有侧重性,以energyinfrastructure为主,但像当地公司注册这类事宜也有,一般是paralegal负责。因为这家律所很多客户都是中国出海企业,题主猜测这可能也是招募题主的原因之一。