产假与病假EI申请时间线及小贴士解析（上）

*2024-11-22 13:44:44* 评论(3) · 2024-11-22 13:44:44

这是一篇记录了我跟我们公司斗智斗勇一个月，加上跟各个政府部门咨询拿到几乎跟产假相关最全的信息

先说几个关键的结论：

1. 公司批什么，跟你向service Canada申请什么EI没关系。我向公司申请的是mat，批的也是mat，不影响我向EI申请sick，批的也是sick

2. sick需要dr note，且上面写明either cannot work或者rest in bed二选一

3. ROE上离开的原因不影响申请产假EI

4. 安省的雇主需要给我保留岗位for最长78周

以上仅代表我个人根据我个人的情况向各方面政府机构获取的信息，欢迎更专业的人士补充纠正。

8/20 向公司HR部门申请从十月底的孕晚期开始放产假

9/19 产检的时候跟医生说了一下目前的情况，膝盖肿到没办法弯曲，走路有困难。医生建议我差不多可以休了，拿了公司的表格给医生，我们商定了10/13开始放。

10/12 最后一天上班，团队还是很好的，还给我送了新生儿礼包。快乐～

10/13 网上申请EI，一开始只申请了maternity加parental。

10/15 公司HR联系要求补充信息，并回复我的情况不符合公司规定批假（公司是based US的，所以确实一直沟通以来听得我是云里雾里的，因为他们是按照美国的标准在审核我的申请）

10/16-10/24 反复跟公司battle，期间跟政府各个部门也都沟通了，并得到：公司不批假＝侵犯我的人权（已在人权部门备案了），且我的情况其实符合申请sick EI的，只需要把dr note补充上传到service Canada即可。

10/25 忍无可忍向公司HR高层发email讲述了我的情况，HR表示会安排一个经理介入。

10/26 经理回复我的申请确实不符合公司的标准批假，但是已经安排做过加拿大员工的人辅导批假，她会监督

10/28 HR部门又回复在他们眼里maternity leave＝short term disability leave，但是我的情况不符合STD。我又回头去问service Ontario和labor，确实每个公司自己界定病假的标准不一样，跟service Canada的也不一样，所以EI批≠公司批这个公司没错的。

字数有限下篇继续。

2575dd961e · 2024-11-22 14:22:50

那可以是预产期之前走sick leave EI 直到生了，转mat leave+parental leave？

帘莘 · 2024-11-22 15:59:08

我公司让我走了std，申请顺利

70948n4ihs · 2024-11-22 17:36:43

我选了提前9周休直接申请EI 就是不想上班

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