2024-11-30 13:24:08
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这个岗是Royal Devon Trust里面的Our Future Hospital项目下面的,project coordinator,OFH是NHS的new hospital programme的一部分,简单来说就是给医院盖新的楼或者对现有设施进行改建。
我面试的岗位是band 6,base在Barnstaple的North Devon District Hospital,每周要求周二到周四线下办公。岗位的主要职责就是建筑项目管理,对土木知识要求不是特别高,但是要求对法规和NHS有充分的了解。
面试的过程是一个情景面试+问答。情景面试的形式是先给了我一张纸,然后让我参与一次小组讨论——但是谁曾想小组讨论里的人是之后的同事啊!!!完全出乎我意料了好吗!!!图片如图【感觉自己弄得一塌糊涂】
问答的部分和仨面试官一起,有俩非常senior。问了12个问题,问题如下:
1. 你对于OFH有什么了解?(官网上有)
2. 你觉得governance在建筑项目管理中的意义是什么?
3. Risk和Issue有什么区别(?怎么和上次一样)
4. 这个岗位里你都会和哪些stakeholders交流?(JD上写了)
5. 讲述你说服别人的一次经历或者应对挑战的经历。
6. 你觉得识别As is和To be的重要性是什么
7. 你处理复杂的数据和信息的经历
8. 一个刚认识你的人,和已经和你工作过几年的人,他们分别会怎样评价你?
9. 你怎样保证在有紧迫的ddl的时候保证时间管理?
10. 你对于他们的价值观之一的intergrity怎么看?(官网上有)
11. 如果你明天要交一份board paper,但是一个director临时让你给他们另一份数据,也是明天ddl,你怎么办?
12. 你为什么想申请这份工作,你可以带来什么技能,你想从这个岗位中获得什么?
轮到我问问题的时候我问了俩澄清JD的,一个有关OFH的,一个有关我自己的。
我感觉自己反正是希望不大,小组讨论漏了很多信息,问答的时候很多内容也答得非常混乱/没抓住重点。主要还是和我预想的偏差太大了,有点慌了。
不过没面上就没面上吧……天天和同事们厮混在一起容易暴露我是个水货——虽然我确实挺想干建筑项目管理的。
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