2024-12-5 14:13:23
评论(1)
离职是一个敏感词，处理好了可以轻松转身，投入下一份工作;处理不好，则会面临很多复杂情况。尤其是在国外，当你不了解当地的文化，语言，和公司规定，离职带来的焦虑是难以避免的。最近也看到一些撤OFFER的情况。给大家分享一些我的一点经验希望能够帮助到你!让你的离职过程更加顺利，减少压力~
STEP1:接受新OFFER
首先HR会打电话给你一个Verbal offer1-5天左右会给你一个Written Offer，签字回复HR
STEP 2: 背景调查
背景调查之前去你银行的APP查看一下你的信誉评分避免发生信用被盗等等撤OFFER的情况。
My Credit Score
背景调查需要references的时候:通常我会联系我上一家的老板。如果实在没办法，在和当下老板说，毕竟不希望再不确定下一家工作的情况下就让老板知道我要离职。背景调查一般1周左右，多的可能1个月以内。我也见过一些留学生在国外拿到政府或涉及到比较敏感行业的OFFER，背景调查3个多月都下不来。这种基本上就不要报希望了。
STEP 3: 和新老板& Hiring HR保持良好沟通以及确认新
通常面试的时候会发给你面试官的名字，我一般通过OFFER之后会在Linkedin加我的新老板。感谢TA给的这个机会，然后可以确认一些新工作的信息。
接下来我会给Hiring HR发一个邮件，和他确认OFFER没有任何问题，新工作可以按照预期开始。
STEP4∶和老板提离职
通常公司会要求最少2周说离职，但是最好给老板留4-6周的时间去完成你的工作,招聘新的员工，等等。首先Book一个one-on-one，和他说明你要离职的理由新工作最好和老板透明、诚实的说，毕竟到时候他们在Linkedin也会看到。
老板应该是第一个知道你要离职的人，千万不要前和其他同事说，即使你们的关系再好。
STEP5:留住员工
老板一般都会想要挽留你。你可以和他谈一下条件看看能不能升职或加薪。
但如果公司不能给你match到你的预期，那也要留个好印象。感谢老板、同事对你的照顾。当然也要实事求是，不要太虚伪。把自己最后的工作尽力做好。Make sure you leave on good term.
STEP6:正式辞职邮件
这之后你需要给你的老板发一封正式辞职邮件。邮件模板
这封邮件之后，如果你在想撤回你的想法就很难了所以一定要在这之前和新公司的老板HR沟通好哦!
STEP 7:买礼物|告别和公司老板同事保持联系和良好关系。以后不管是工作还是上学都可能会需要他们的referal。如果还在一个行业工作，那很有可能会再次遇到。礼物的话一般可以选择在20-50刀再加上一封自己写的卡片。如果不知道对方需要什么那就买礼物卡比较保险。
假期:有些公司会按比例分配你的假期。比如你6月底离职，那你只能用这一年1/2的假期。如果你用的假期超过了1/2，那公司还会在你的最后一份工资里扣。没有用完的假期也会在最后一份工资里还给你。
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