日本IT行业缺口巨大，为何依然有人陷入待机状态？

*2025-1-4 01:04:42* 评论(10) · 2025-1-4 01:04:42

一、日本IT行业现状

1. 人才缺口显著

日本IT行业长期面临人才短缺的问题，尤其是在高技能和双语能力人才方面。根据相关数据，日本IT工程师的增长率低于全球平均水平，IT相关专业的毕业人数也在减少，这使得未来的人才供给难以保障。

这一缺口不仅影响了日本IT企业的业务发展，也给企业招聘带来了巨大挑战。为了弥补这一缺口，许多企业不得不采取多种措施，如提高薪资待遇、加强员工培训、引进海外人才等。

2. 薪资水平相对合理

尽管日本IT行业的薪资水平在全球排名中有所下降，但相对于日本国内其他行业而言，IT行业的薪资仍然具有一定的竞争力。特别是对于高技能和双语能力的IT人才，其薪资水平往往更高。

3. 行业快速发展

随着数字化转型的加速和新兴技术的不断涌现，日本IT行业正在快速发展。云计算、人工智能、大数据等新兴领域的发展为日本IT行业带来了新的机遇和挑战。这些新领域的技术人才需求旺盛，且很少从国外引进。

二、为什么有缺口但还是有很多中国人过去后被待机

尽管许多中国人在技术方面具备优势，但语言和文化障碍可能成为他们在日本IT行业求职过程中的一大难题。如果求职者无法流利地使用日语进行沟通，或者对日本文化缺乏了解，那么他们可能难以适应日本的工作环境，从而增加被待机的风险。 ️

部分中国求职者在技能和经验方面可能与日本IT企业的岗位要求存在不匹配的情况。这可能是由于两国在IT技术发展和应用方面的差异所导致的。如果求职者无法胜任岗位要求，那么他们可能无法获得稳定的工作机会。 ️

现大多数企业要求求职者在日语和技术上双达标，这样的人才依然稀缺，因此出现了很多待机的情况。

随着越来越多的中国人涌入日本IT行业求职市场，市场竞争也变得越来越激烈。在这种情况下，一些求职者可能由于自身条件不够优秀或者缺乏竞争力而无法获得理想的工作机会。

部分求职者可能受到信息不对称和误导的影响而盲目前往日本求职。例如，一些中介机构或招聘网站可能夸大日本IT行业的就业机会和薪资待遇等信息，从而吸引求职者前往。然而，当求职者到达日本后才发现实际情况与宣传不符时，他们可能已经陷入了被动局面。 ‍♂️

如果想去日本从事IT行业，最好在技术能力达到一定水平的情况下，提高自己的日语能力。无论去哪个国家，语言总是第一位的。

tvhsqiuojj · 2025-1-4 01:28:45

缺的是人才不是人

deyexjosws · 2025-1-4 02:24:51

Java8年，日语N3求职，招人吗？

亭晖 · 2025-1-4 02:50:04

跟国内比不赚钱啊，

澹台菀菀 · 2025-1-4 02:55:17

实话说，日本的it比国内落后，ai的涌现，把所有人全给打乱了，没有技术日语好被待机，有技术日语不好也被待机，日企的现状就像是国内国qi的信息化部，很低端，唯一好的地方就是技术和语言够了之后能稳定而已

粽逢 · 2025-1-4 03:53:10

有技術但日語不好的人偏多日本人公司還不如找個日本人好溝通

bnkjrapkjy · 2025-1-4 04:08:11

是日語不夠好而不能自己去日本公司應聘吧

曹8216 · 2025-1-4 05:40:33

因为一问三不知日语几乎听不懂、履历都是假的

牟宛妙 · 2025-1-4 06:52:15

我这边现场老缺人了，天天在招人啊

穑霖孤 · 2025-1-4 07:23:28

日企没有待机只有华人公司才待机

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

日本IT行业缺口巨大，为何依然有人陷入待机状态？

回复