昨天 13:18
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我很少写帖子，但是最近经历的事情还是想写出来让各位雇主注意一下，以免造成法律纠纷。
本人一直从事会计行业，都是一个人做。最近和朋友合伙开了一个公司，需要雇几个人。于是就是华人资讯网和其它求职网站发帖。
不到一会的功夫就有十几个人打电话应聘。面试的人大多数鱼龙混杂。面试完十几个人，最终聘用两个。但这都不是主要注意的点。我就说说遇到的几个情况，希望雇主们有帮助。
1️⃣这种比较直白，直接告诉你我没有身份，国内刚来，需要找份工作养活自己。还会附上一份写的很好的简历。最重要的是还会说一段自己的悲惨经历获得同情。如果只有一个面试者，我可能就信了。
目前我接触了3个这样的。很难让人不怀疑其它动机。根据美国法律，明知对方是无证移民还要雇佣的，将构成犯罪和最高6个月监禁还有罚款。
后来听朋友说，这些人的动机是通过举报和威胁老板来获得赔偿。
他们前期工作非常努力，让你觉得雇佣了对的人。实则暗中记录下在你公司工作的证据。如果雇主付的工资低过最低时薪，还将罪加一等。
2️⃣假SSN 和工卡。这种情况无非就是所有信息都是假的，或者套用别人的号码。前者可以通过E-verify来验证，政府官网完全免费。后者就比较难解决了，因为信息是真的，只是工卡和驾照的照片做了替换。
这种应聘者也要小心，动机可能是店内踩点实施偷窃。
不过后者来说，雇主是不需要承担雇佣非法移民的责任，因为是员工使用假证件在先，而且已经E-verify过。
3️⃣只给照片，没有实体卡。
预防措施:
看SSN 上面有没DHS的字样，有的话一般都不是绿卡和公民。他们理论上会偏向W-2，因为这样对拿身份有很大帮助。如果他们要求1099甚至现金就需要提防。
一定要先填W9 DE9 I9和证件留底。
多问一下上一份工作的内容和家庭情况。
下一篇帖子分享我的三段经历，希望对大家有用
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