2025-1-23 23:37:27
评论(4)
巴西最近的事件引起广泛讨论，介于目前好像有控关键词就用某公司吧；但是就事件本身，作为HR和在巴西圣保罗工作过的我来说，觉得并不惊讶；看起来就是一起巴西劳工局对于一个工厂的检查；
先不去巴西是不是发达国家，但是他们的劳工法的确很严格，对比其他国家来看，甚至我觉得他们比美国要严格，更接近南欧国家，比如法国、西班牙和意大利；这里有3个关键检查点：
1－工作环境，通常会有专门的HS检查和证书，就是所谓的HEATH SAFETY，就是工作环境的安全和确保工作者的健康，相信对于包吃包住的工厂这样的环境检查会更严格一点，对于住宿环境，饮食，夏季和冬季更特别季节的安全和健康保护等；
2－工作时长，一般会在法律上有明确的OT所谓的加班工资的规定以及中间休息的时间规定，就是最长连续加班时间等；
3－工会和补偿，工会会根据行业的规定有很多福利和要求，年假这些都是基础要求，还有工伤，病假等等；
我看到很多说巴西是屌丝国家云云，包括国内也是这样的宿舍等，我觉得不去理论这些，你到了当地就是要遵守当地规定，当然很多中资企业对于本地打工人和国内的规定不一样，因为本地通常到点就下班，如果要加班就要加班费，而国内更加灵活，比如不要加班费但是可以多要点激励奖金（这个就不评价了），但是最基本的劳工法比如上面3点的基本要求还是不能避开的，不然被查到损失更大；
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