招聘HR主管

*2024-9-12 19:23:40* 评论(0) · 2024-9-12 19:23:40

公司简介：
我们是一家快速发展的互联网公司，致力于为客户提供创新的解决方案，并营造积极向上的企业文化。为了进一步优化我们的人力资源管理体系，推动公司持续发展，我们现诚邀一位经验丰富的HR主管加入我们的团队。

职位名称： HR主管
工作地点： [尼日利亚]
职位类型： 全职

岗位职责：

招聘管理：制定招聘策略，领导招聘团队，确保招聘流程高效进行，并吸引优秀人才。
培训与发展：设计并实施员工培训和职业发展计划，推动员工能力提升和成长。
薪资与福利管理：监督公司薪资结构和福利计划，确保内部公平和外部竞争力。
绩效管理：领导和协调公司的绩效评估体系，设定员工绩效目标，评估员工表现并提出改进建议。
员工关系：解决员工问题与冲突，促进积极的工作环境，确保员工关系和谐。
政策制定与执行：根据公司战略制定并更新人力资源政策，确保合规性和执行力。
劳动法合规：确保公司所有人力资源实践符合相关劳动法律法规，降低法律风险。
HR数据分析：利用数据分析人力资源指标，优化人力资源管理流程，并为管理层提供决策支持。
任职要求：
- 学历要求：人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。
- 工作经验：至少5年以上人力资源管理经验，具备HR主管或类似职位经验者优先。
- 专业知识：精通招聘、薪酬管理、绩效评估、员工关系管理以及劳动法律法规。
- 领导能力：具备较强的领导能力和团队管理经验，能够带领团队实现目标。
- 沟通能力：出色的人际沟通和谈判技巧，能够与各层级员工和管理者有效沟通。
- 数据分析：熟悉HR管理系统和数据分析工具，能够利用数据驱动决策。
- 解决问题能力：具备敏锐的洞察力和问题解决能力，能够在复杂环境下做出迅速、有效的决策。
- 中英文流利，外籍华人优先！
  我们提供：
  - 包全球到尼日利亚机票，签证，吃住，可以自费到公司报销。
  - 友好、开放的工作环境与良好的工作氛围。
  - 全面的职业发展机会与培训计划。
  - 灵活的工作时间与均衡的工作生活。
  如果你是一位经验丰富、充满激情的人力资源专业人士，并希望在一个充满挑战和机遇的环境中继续成长，请将你的简历发送至 [邮箱地址]，并在主题中注明“应聘HR主管”。
  申请方式：
  请将简历和求职信发送至 [email protected]，或通过WhatsApp+971561098888进行在线申请。
  
  期待你的加入，与我们共同创造卓越的未来

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