国内工资税前还是税后计算发放？

gaogao 2024-9-24 20:14

经常发现最后拿到手收入和公告的薪资待遇差别巨大，比如公告挂的全包16万，可能税前工资只有12万，而税后工资其实只有9万，月到手只有7000多，但是加上公积金又有1万左右，还有的单位把很大一部分收入放在年终奖，那么月薪就减少了，所以弄清楚税前、税后、到手、全包收入的关系很重要

税前收入：也就是我们平常说的工资，一般别人问工资都是问税前收入，也是私企招聘时通常挂在招聘公告上的收入，是没有扣除五险一金和个税的收入，通常我们缴纳的五险一金都是以税前月薪为基数。

税后收入：一般是指税前收入扣除个人部分五险一金和个税之后净到手的收入，税前和税后差别比较大，如按实际工资交纳五险一金的单位，税后收入大概是税前收入的75%-80%

到手收入：到手收入一般是体制内单位的说法(因为gwy通常很难知道自己的税前收入，只知道自己到手发了多少钱)，到手收入一般是指税后收入加上双边公积金，也就是实际到手可支配的收入，由于加上了单位部分公积金弥补了扣除个人部分社保的损失，所以一般正规单位的税前收入和到手收入的金额其实差不多。

用人成本：用人成本一般也是体制内单位用得较多，常用于招聘编外人员，是指税前工资加上单位缴纳的五险一金，也就是单位负担一个员工所有用人成本的金额。

当然在找工作时我还见过另外一种，挂的说是税前收入，实际一问包含了单位部分公积金，这种就非常坑了，真正的税前收入还得扣掉10%左右计算～

所以避免找工作或者考试时被坑，最好问清楚用人单位公告的薪资待遇是哪一种，有没有包含单位承担的社保或公积金，年终奖是多少，然后才能大概算出自己真正的收入再做决定

一次搞懂税前工资和税后工资怎么算

这两部分对应的收入为：
🟡Base部分应纳税所得额：60万-5000*12-7628.6*12=448456；位于个税30%档位，则Base部分应纳税=448456*30% -52920= 81617
🟣年终奖15万独立计税，计税规则是一次性奖金/12后，参考按月换算的税率表进行计税、按月换算后的税率表可以参考图可知是15万/12=12500，位于个税20%档位，则15万年终奖需纳税=15万*20%-1410= 28590

✅base部分税前60万，税后到手60万-7628.6*12-81617=426839.8
✅年终奖部分税前15万，到手121410
✅公积金部分8134*12=97608（个人和公司各12%）
✅社保部分个人42738.7+公司107773.3

💰全年税前总收入75万，缴纳五险一金91543，纳税110207，税后收入548249.8，综合税率27%左右
如果算上公积金8134*12=97608，全年到手收入645857.8元，综合税率为14%左右
💰💰当然如果有专项附加扣除项，这里加下住房租金和赡养老人两项扣除项，那么工资部分需要纳税66694.2，总纳税95284.2，可以少交个税14923元，到手收入563172.6，综合税率大概为25%，算上公积金到手收入为660780.6，综合税率为12%左右