申请失业金对雇主有影响吗？

华人网 2024-10-1 19:28

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什么是美国失业金？

美国的失业保险是联邦政府和各州政府共同施行的一项社会保障计划，除了联邦政府向企业征收失业保障税之外，各州政府还要额外向雇主征税。所以失业人员可以领取的保险金数额和时间长短因州而异。

美国的失业救济金如何运作？

一般而言，福利金额基于个人最近 52 周收入的一定百分比，最高金额由州政府规定。大多数州的福利金额最多为 26 周。失业率高时，可能还会额外发放几周的福利（请参阅延长福利）。

所有失业者都可领取失业保险吗？

在正常情况下，大多数失业者并不能领取失业保险金。这与该计划的覆盖范围有关。在新冠疫情前，失业保险并不覆盖自愿离职、寻找第一份工作和自愿离职后重新进入劳动力市场的群体。个体经营者、零工工人、无证工人和学生一般也没有资格申请失业保险福利。

美国的失业救济金是多少？

平均每周支付额为 378 美元。自 1987 年以来，失业补偿金一直被联邦政府视为应税收入。

申请失业金对雇主有影响吗？

申请失业金对雇主的影响主要包括以下几点：

经济负担：

如果员工都领取失业金，企业可能需要面临罚款，因为这被视为骗保行为。这会增加企业的经济负担。
法律责任：

根据劳动法规定，企业辞退员工时需要支付经济赔偿金。如果员工领取了失业金，企业需要支付的赔偿金可能会更高。
企业形象：

领取失业金可能会影响企业的形象，给外界一个不稳定的印象，影响企业的招聘工作。
员工积极性：

雇主担心员工领取失业金后积极性降低，可能会滥用失业金福利，不积极寻找新工作。
法律规定：

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工在企业就业时应停止领取失业保险金，除非符合特定情形（如享受基本养老保险待遇、重新就业、移居境外等）。否则，构成骗保的会由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处罚款。