中国有限公司董事有人数限制嘛

董事离任规定法律条款

第七十条　董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。

董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

董事辞任的，应当以书面形式通知公司，公司收到通知之日辞任生效，但存在前款规定情形的，董事应当继续履行职务。

问：根据《中华人民共和国公司法》第七十条的规定，董事的任期是如何规定的？

答：根据《中华人民共和国公司法》第七十条的规定，董事的任期由公司章程规定，但是每届任期不得超过三年。这意味着公司章程可以规定董事的具体任期长度，但最长不能超过三年。董事任期届满后，可以通过连选的方式连任，即再次当选为董事。

问：如果董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低于法定人数，原董事应如何处理？

答：如果董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低于法定人数，那么在改选出的新董事就任之前，原来的董事仍然需要依照法律、行政法规和公司章程的规定，继续履行董事的职务。这样做是为了保证公司的正常运作和管理的连续性。

问：董事辞任的程序是怎样的？

答：董事辞任时，应当以书面形式通知公司。公司收到董事的辞任通知之日，辞任即生效。然而，如果董事的辞任导致了董事会成员数量低于法定人数，那么在新的董事被选举出来之前，该董事应当继续履行其董事职务，即使他已经提出了辞任。这是为了防止因董事突然离任而导致的公司管理上的空白。

规范董事会出席及表决人数法律条款

第七十三条　董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

董事会会议应当有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，应当经全体董事的过半数通过。

董事会决议的表决，应当一人一票。

董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

问：根据《中华人民共和国公司法》第七十三条的规定，董事会的议事方式和表决程序是如何规定的？

答：根据《中华人民共和国公司法》第七十三条的规定，董事会的议事方式和表决程序，除了《公司法》有特别规定的情况外，其余的由公司章程自行规定。这意味着公司可以根据自身的实际情况和需要，在公司章程中设定具体的议事方式和表决程序。

问：董事会会议举行需要满足什么条件？

答：董事会会议举行需要有过半数的董事出席方可进行。这是为了确保会议的合法性和有效性，因为只有足够数量的董事出席，才能代表董事会的意志，形成有效的决议。

问：董事会作出决议需要满足什么条件？

答：董事会作出决议，应当经过全体董事的过半数通过。这意味着在表决时，需要得到至少一半以上董事的支持，决议才能被视为通过。

问：董事会决议的表决原则是什么？

答：董事会决议的表决原则是一人一票，即每位董事在表决时都拥有同等的一票投票权，无论其在公司中的职位或其他因素。

问：董事会对于所议事项的决定有何记录要求？

答：董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，并且出席会议的董事应当在会议记录上签名。这样的记录要求是为了留下正式的会议纪要，以便日后查阅和证明决议的内容和过程，确保董事会的决策过程具有透明度和可追溯性。

取消董事会成员上限的法律条款

第六十八条　有限责任公司董事会成员为三人以上，其成员中可以有公司职工代表。职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

问：根据《中华人民共和国公司法》第六十八条的规定，有限责任公司董事会的成员构成是怎样的？

答：根据《中华人民共和国公司法》第六十八条的规定，有限责任公司董事会成员至少为三人以上，并且其成员中可以包含公司职工代表。对于职工人数达到三百人以上的有限责任公司，如果公司依法设立了监事会并且已经有公司职工代表的情况下，其董事会成员中仍然应当有公司职工代表。董事会中的职工代表是通过公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式的民主选举产生的。

问：董事会中的职工代表是如何产生的？

答：董事会中的职工代表是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式的民主选举产生的。这种选举方式体现了公司内部民主管理的原则，确保职工的利益能够在公司决策层得到代表和反映。

问：董事会中的董事长和副董事长是如何产生的？

答：董事会中的董事长和副董事长的产生办法由公司章程规定。这意味着公司可以根据自己的实际情况和管理需要，在公司章程中明确规定董事长和副董事长的选举程序、任职资格、任期等相关事宜。这样的规定使得公司能够自主决定其领导层的产生方式，同时保证了公司治理结构的灵活性和适应性。