美国工资税怎么算? 工资税Payroll tax 工资税包括雇员和雇主对工资、小费和薪水所支付的税款。1913年首次通过了工资税的尝试,逐渐演变为今天的形式。 对于雇员来说,税款从他们的工资中扣除,由雇主支付给政府。这些税款包括联邦、州和地方的所得税。此外,还包括雇员的社保税和医疗保险税(FICA),这些税款支付给联邦政府。 计算工资税的步骤如下: 1.确定员工总收入:工资、奖金、佣金等都包含在总收入内。 2.计算社会保障税和医疗保险税:这部分税款根据《联邦保险贡献法》(FICA)税率来计算。2024年,FICA 税率为社会保障税6.2%,医疗保险税1.45%。高收入者可能还需缴纳额外的医疗保险税。 3.计算联邦所得税:依据联邦税率表和扣除项,计算联邦所得税。具体税率根据收入水平和申报状态(单身、已婚联合申报等)不同而异。 4.州和地方税:根据所在州和地方的税率进行计算,有些州可能不征收个人所得税,但雇主仍需了解地方的税收要求。 工资中扣除的税款如下: - 社保税税率:雇员6.2%,雇主也需支付6.2%; 如果员工属于以下几种类型之一,则可以免征薪资税:
备注:A签证,F 签证、J 签证、M 签证、Q 签证持有人:在美国执行美国公民及移民服务局允许的服务的员工,例如校内学生就业、某些校外学生就业、在-校园就业或实习生就业这些人群免征 FICA 税 相关表格推荐参考,可忽略 2024年SUTA州失业税税率和工资基数如何?
不交税的后果很严重,huarenca小编提醒你别侥幸 未能按时缴纳美国工资税可能导致一系列不利后果,包括但不限于罚款、累积利息以及潜在的法律诉讼。若企业长期拖欠税款,税务机关将不仅施加罚金,还会采取措施以追回欠缴税款。此外,此类行为可能损害企业在员工和投资者中的形象,对其商业信誉产生负面影响。 相关问题: |
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