加拿大作为一个移民国家，对于许多新移民来说，拥有加拿大永久居民身份（即持有枫叶卡）意味着可以享受一系列丰厚的福利。

社会福利金(Social Welfare)

社会福利金指的并不是加拿大整个社会福利系统，而是一项具体的福利，一般也可称作长期失业救济 (有的省份也叫Social Assistance)。主要是给有需要而又不符合其他福利申请条件的人士，供其支付食物、住房、燃料(汽油和煤气)、衣物和药费等开支。具体规定和资助金额多少随地区而不同，同时也提供一些再就业培训计划。

这是加拿大福利体系的一块基石，用于保证每个加拿大人保持基本的生活标准，即“有得食、有得住同有得用”。这些福利令没有收入，而且银行存款在1000加元以下的人都能申请到这笔钱。其中，单身人士可获每月500至700加元，三口之家则1100至1300加元左右，这笔补助已足够维持人们的低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。

失业金 Employment Insurance

失业保险( Employment Insurance, 俗称 EI )是加拿大政府对加拿大公民或永居居民在失业后提供的暂时经济资助，以帮助他们在非受僱期内尽快找到工作或得到工作培训。

如果加拿大居民（永久居民[PR]或者公民[Citizen]）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。

自2016年7月起，第一次申请保险金的人以及间隔两年以上重返就业市场者必须工作满910小时才可申领保险金的规定被取消。取而代之的是按照加拿大各区域当地劳动力市场的情况来制定标准，通常为420小时至700小时不等。

不论是加拿大公民或永久居民失业后都可以领取EI补助金，而补助金是按照过去工资收入的55%来计算的，但一般最多不能超过669加元一周。

加拿大失业保险还有六种特殊的福利：

申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡(SIN)的地方。注意有几种情况将拿不到失业金，一是由于犯严重错误而被老闆开除，二是由于自动辞职。而且要证明你有意愿工作并能够工作，但目前还没有找到工作，并一直在找工作(你需要纪录你接触过的雇主，包括你联系他们的时间)。此外，失业补助的时间长短取决于所在地区的失业率和过去52个星期的工作小时数，工作的时间越多，能拿失业金的时间越长，最短为14周，最长45周。

加拿大注册教育储蓄计划RESP

RESP全称Registered Education Savings Plans，本质上是一种为孩子的高等教育积累资金的投资账户。开设RESP账户，通常为家长。将来收钱（包括本金+政府补贴+投资收益）以完成高等教育的是受益人，，一般是供款人的孩子。与供款人签订RESP合同的金融机构称，可以是银行、基金公司或信托公司。

1.加拿大教育基金政府补贴

与RRSP（注册退休储蓄账户）不同的是，投入RESP的钱是不能抵扣税额的。等受益人从RESP中提款上大学时，因为身为学生收入低，基本上交不了多少税，所以从某种程度上来说是减税了。

开设RESP账户最大的好处是可以领到政府的补贴，其中最基本的是Canada Education Saving Grant，简称CESG。CESG每年最多匹配供款金额的20%，上限是500加币，也就是每年在RESP账户中投入2500加币，就能得到政府额外匹配的500加币。如果在开RESP账户之前的年份就已符合开户及领取CESG的条件，但没有开，可以通过追加供款的方式补领那500加币。

2.申请CESG的条件

• 受益人必须是加拿大居民；

• 受益人必须有有效的社会保险号，并已开设RESP账户；

• 受益人年龄不超过17岁；若受益人年龄为16~17岁，则他们在15岁的那个日历年结束之前，RESP账户中必须至少已有2000加币的供款且未被取出，或至少有四年每年供款100加币。

• 家庭年收入低于一定的标准，还可以申请Additional CESG，简称ACESG，即政府额外匹配每年前500加币供款的10%或20%，也就是再多给50或100加币（但终生最高限额7200加币不变）。

医疗保健福利 Healthcare Plan

政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上，由所有加拿大人共享。各省都提供价廉且优质的保健计划（曼省免费参加）。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费（当然大多数处方药物都是可负担的）。

如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。生孩子也是免费的，一分钱都不花。

简单的总结，在加拿大，小病看起来确实比较慢，但是大病，尤其是急病重病，基本都是免费的，不给钱就不给看病的事情在加拿大并不存在。

带薪休假 Vacation Opportunity

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员亦不得因为怀孕而遭解雇。

此外，员工还可获得无薪产假，并继续保有其退休金或医疗计划，于产假结束后返回原工作岗位。在产假中的产妇亦可申请就业保险(EI)。

养老金OAS

在加拿大住满十年，并且年满65岁的加拿大公民及合法居民可以享受一定额度的养老金，不论其资产或收入。这个计划跟工作没有关係，平时无须供款。不过由于领取资格视居留年数规定，因此新移民并不能享有全数金额。

每个人所能享受的额度取决于年满18岁以后在加拿大居住的年数。18岁以后在加拿大居住40年以上的，可得到全额养老金；如果少于40年，则按照18岁以后在加拿大居住的年数来计算，每住满一年，可领取全部金额的1/40。每年政府会根据消费者价格指数(CPI)对养老津贴加以调整，以反映生活费用的提高。可领取的OAS额度与年收入有关，年收入超过$81761后，OAS额度会降低。

此外，如果年满18岁以后，在加拿大住够20年，即使在国外居住，仍可领取OAS。算算自己的年龄，就知道能领取多少OAS。

退休金计划 Pension Plan

除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划，加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。

退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作”魁北克退休计划” – Quebec Pension Plan。

牛奶金 Canada Child Tax Benefit

在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁都可以每月领取这笔补助，数目多少则是根据父母去年的收入而定，少则每月几十，多则几百，一些有六七个孩子的低收入家庭甚至一个月可以领取三至四千加元。设立这笔补助的目的是想帮助收入低的家庭和鼓励生育。

7月开始的2024-25年度福利年，每个6岁以下儿童，牛奶金将增加至每年7,787元，比上一年增加350元。

6岁至17岁的儿童，每年可多领取295元，每个儿童，每年最高6,570元。

家庭收入门槛也将提高。7月开始，调整后的家庭净收入低于36,502元的家庭，将有资格领取最高金额的牛奶金。

托儿补助金 Child Care Subsidy

在加拿大，6 岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月託费要600-800加币，导致很多低收入家庭无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。

注意：这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔款项要排队，所以应尽可能早去报名。

政府房 Government Housing

为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委託的专门公司管理，以极低的价格出租。

原则上任何人都可以，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外，基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如月收入只1000元，只需拿出250元交房钱即可，而且住的可能是二室一厅的、三室一厅的大型公寓。但如果月薪为10000元，就要拿出3000元交租，当然是不化算，有这笔钱，买房都绰绰有馀了。

收入保障津贴(GIS)

如果有很少或没有收入的人，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。

收入越少，得到的收入保障津贴愈多。如果己婚，配偶的收入在计算应得的GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

配偶津贴(SPA)

加拿大政府也不会忘记低收入配偶，是的，他们也可以有津贴。这个津贴要求配偶的年龄在60-64间是加拿大公民或合法居民，并且在年满18岁后至少在加拿大住满10年。如果符合下列条件，就可以领取的，目的是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：

1：年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。

2：总收入不超过规定的数额。

3：在18岁之后在加拿大居住至少10年。

须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放。

怀孕及育儿津贴

若怀孕、生孩子、刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，则有可能符合资格领取怀孕及育儿津贴。

怀孕津贴只发给亲生母亲，最长15个星期，于孩子出生前后的一段时间内。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长10个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的10个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。

怀孕津贴金最多只可领取15个星期，并且会在婴儿出生后17个星期停止发放。若婴儿因健康问题要住院的话，这17个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的52个星期。无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取15个星期。

婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达10个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至15个星期。

这份津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期，在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。

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