H-1B新规即将启动，这些人将受益最大！

近日，美国国土安全部正式公布了一项针对H-1B工作签证的全面改革方案，旨在优化申请流程、扶持扶持机构与政府研究组织，并提升透明度和合理性。

美国发展的中国留学生及外籍人才而言，这无疑是一项重要的新政，使未来的职业规划和移民路径产生必然影响。

新政的亮点包括以下几个方面，我们逐一分析其潜在影响。

1. 创业者令人振奋的新机遇：自己创业也能申请H-1B！

新规明确，外籍人士可以通过自己创立的公司为自己申请H-1B签证，甚至是绿卡。这项政策为希望在美创业的留学生提供了巨大的便利。

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政策细节： 如果申请人拥有公司超过50%的股权或拥有控制权，则可通过自己的公司申请H-1B。初次申请及续签长达18个月，续签后总时长最多可达6年。

⚠️ 要点：公司需满足合理的薪资支付、合法运营证明等要求。

潜在影响：
这项政策不仅降低了创业人口，还为希望通过创新改变行业的年轻人打开了绿色通道。对那些愿意冒险但在传统H-1B抽签中缺乏竞争优势的申请者来说，这是一项重大利好。

2.免抽签H-1B适用范围扩大，科研机构受益

非营利性研究机构和政府研究机构的定义重新调整，从“主要任务”改为“基本活动”。这意味着研究并非这些机构的核心职能，只要其基本活动中包括研究，就有机会为外籍员工申请免抽签H-1B。

政策细节：
如果申请者超过一半的时间从事与这些机构相关的工作，甚至非直接受雇于机构，也可以申请免抽签H-1B。

潜在影响：
该政策的灵活性将惠及大量以往不符合条件的研究机构，也为非抽签类别的H-1B增加了申请机会。添加顾问老师微信（mfym1239）免费领取资料包，免费评估和定制移民方案

3.“专业岗位”定义优化，跨专业就业不再设定

国土安全部提出了修订后的H-1B的“专业职位”定义，新的规制强调了与职位的直接关联性，同时保留了一定的灵活性。

政策细节：
新规删除了以往对“工商管理”和“文科”专业不友好的措辞，明确不再仅凭学位名称判断申请资格。例如，软件工程师职位虽然通常需要计算机相关学位，但如果申请人持有商学学位且提供了充分的专业关联证明，也可以通过。

潜在影响：
这种调整对跨专业申请的学生尤其是文科、商科背景的申请者来说无疑是好消息。不过，申请人需要提前规划，确保自身背景与岗位申请有足够的关联性和匹配度。

4. F-1签证持有者cap-gap期限延长

新规将F-1学生签证持有者的上限期限从编码的10月1日延长至次年的4月1日。换言之，将H-1B签证因行政延迟未及时获批，申请者也能正常工作至次年4月。

潜在影响：
此次改革在一定程度上解决了因RFE（补充材料要求）等问题带来的不确定性，为美留学生提供了更长的缓冲时间。添加顾问老师微信（mfym1239）免费领取资料包，免费评估和定制移民方案

申请H-1B外部的创业路径

H-1B申请的竞争激烈程度很高，新规虽然优化了部分环节，但并非人人快速直接受益。以下是几个移民美国的创业方案，适合有条件的申请者：

EB-1A杰出人才移民
面向在商业、科学、艺术等领域取得卓越成就的人才。该类别申请产业领先，但排期短、周期快，通常两年内即可获批绿卡。

NIW国家利益诉求
针对高学历或特殊技能人才，申请职业低于EB-1A，但需符合美国国家利益相关条件。NIW的优势在于适用范围广，几乎涵盖所有行业的优秀人才。

EB-5移民投资
针对拥有一定财务的申请者，投资移民实力是最快捷的绿卡获取方式之一。 目前，EB-5移民申请项目机器人时间短，资金来源清晰的申请者可在三个月内完成内获批EAD工卡。

谁受益？谁需关注？

H-1B新规的整体趋势是向好的，特别是对创业者、科研人员文科背景的申请者提供了更多机会。然而，政策的灵活背后仍需申请人做好充分准备，比如确保岗位职责与岗位背景的匹配。

对于经济条件允许的申请者，可以选择EB-1A、NIW或EB-5等移民途径，这些方式不仅规避了H-1B抽签的风险，还能更快享受到美国绿卡带来的工作与生活便利。

无论选择哪条路径，提早规划、深入研究政策、结合个人优势制定合适的策略，才能在竞技的竞争中抢占先机。