美国H-1B签证迎来利好改革，1月17日开始生效！

定了，全新的H-1B改革政策即将生效施行！

  扩大免抽签H-1B的适用范围  

重新定义“非营利性组研究组织”、“政府研究机构”，以此扩大免抽签类H-1B的适用范围。

  创业者申请H-1B更友好  

如果受益人拥有超过50%的公司股权，且大多数情况下履行的是符合“专业职位”规定的工作职责，即符合新政标准，可以为自己申H-1B。

而在新政提案初期，争议比较大的、对转码同学和文商科专业同学不利的条款措辞也被调整或删除！

要求受益人所需学位领域与职位职责之间必须存在直接关系，但允许合理的灵活性，受益人能更细致地解释自己的专业学位是如何紧密贴合H-1B岗位职责即可，不会对跨专业就业“一刀切”。

DHS回复了一些没有CS科班学历但准备转码的同学：只要能论证自己的专业学位直接关联岗位需求即可。

在新政中也删除了称“工商管理”和“文科”专业太过于笼统宽泛的措辞。

：https://www.dhs.gov/news/2024/12/17/dhs-strengthens-h-1b-program-allowing-us-employers-more-quickly-fill-critical-jobs

     对留学生意味着什么？    

  身份转换更加顺畅  

此次改革为国际学生提供了更为灵活的身份转换路径。特别是在F-1学生签证向H-1B工作签证转换的过程中，新规有效避免了身份和就业授权的“空窗期”。

具体来说，新规为国际学生提供了更多的缓冲时间，确保他们在等待H-1B签证审批结果期间不会因身份过期而面临被迫离境的风险。

  职业选择更加多样  

重新定义专业职位一定程度上可以让雇主在招聘时不再受限于特定职业，国际学生也能够争取到更多样化的工作职位，增强了自身在就业市场上的竞争力。

  申请流程更加优化  

对于非营利组织和研究机构的H-1B豁免条件，新规进行了重新定义，这有助于：

• 名额分配更公平：新规遏制了部分机构滥用H-1B豁免名额的行为，使得名额分配更加公平合理。

• 申请透明度提高：国际学生能够更容易地找到符合H-1B条件的雇主，降低了因信息不对称而陷入不可靠机构的风险。