可以带父母一起移居日本的途径

根据日本入国管理局的最新数据，截至2024年6月，在日本居住的外国人总数已经达到了358万8956人。而在这些“国际友人”中，中国同胞的数量独占鳌头，高达844,187人，占比接近四分之一！

在此背景下，许多希望与父母一同赴日生活的人们开始关注一个问题：如何带父母移居日本？昕成出国将为您详细解读四种可行的途径，帮助您为父母的日本生活做好规划与准备。

▎短期签证

1 探亲签证与旅游签证

通常情况下，持有中长期签证的在日外国人的父母，主要依赖于“探亲签证”或“三年/五年多次旅游签证”这类短期停留签证来日本短期居住。

具体而言，如持有“三年/五年多次往返旅游签证”，每次在日本的最长停留期限为30至90天，全年累计不得超过180天。这意味着，父母每年可在日本生活半年左右。

2 短期签证的局限性

然而，短期签证的局限性也十分明显：持证人无法享受日本的医疗、养老等社会保障政策，只能满足基本的赴日需求。例如，若父母在日本期间生病，需支付较高的医疗费用，且无法享受日本的养老金等福利，生活保障相对薄弱。

 ▎特定活动签证

1 老亲抚养特定活动签证

日本有一种特殊的长期签证，即“老亲抚养特定活动签证”。尽管日本的入管法及法务大臣的告示中并未明确列出此签证类型或提供具体的指示文件，但根据过往经验和实际案例，若父母符合以下条件，他们有可能获得此类签证：

- 赡养父母的子女具有一定赡养能力。

 2 申请流程与注意事项

一般情况下，申请人会先为父母申请短期“探亲签证”让他们来日本。随后准备相关材料，向入国管理局申请将“探亲签证”变更为“老亲抚养特定活动签证”。

不过，由于该签证类型缺乏明确的标准和条件，申请过程相对复杂且充满不确定性。申请人需提前做好充分的准备，收集详尽的证明材料，并密切关注入国管理局的相关政策动态。

▎经营管理签证

1 优势与条件

若想让父母长期留日并享受相关福利，帮助他们申请“经营管理签证”是一个可行的选择。该签证的优势在于对申请人没有语言、学历和年龄的限制，父母可作为主申请人提交申请。

2 福利与责任

持“经营管理签证”者，在养老、医疗等方面均可享有与日本国民同等待遇与福利。这意味着父母在日本的生活将得到更全面的保障，能够享受到优质的医疗服务和养老设施。然而，作为申请人，您需要承担起公司经营的责任，确保公司能够稳定运营，为父母的长期居留提供坚实的基础。

 ▎高度人才签证

1 优待政策

最后一种推荐的方式是申请“高度人才签证”。日本入国管理局为“高度人才签证”持有者提供了诸多优待政策，其中包括首次即可获得有效期长达5年的签证、以及最快一年即可申请永住。此外，该签证在特定条件下还允许携带父母一同来日本居住生活。

2 申请条件与限制

若想带父母来日本定居，申请人需满足以下条件：

- 家庭总年收入需达到800万日元及以上。

此项福利仅适用于主申请人或其配偶其中一方的父母，且父母需与他们共住。当申请人的子女年龄超过7岁后，其父母则需要返回原居地。

总的来说，带父母长期定居日本确实面临一定的难度。每种途径都有其独特的优势和局限性，申请人需根据自身实际情况和父母的需求，选择最适合的方式。

无论是从个人发展的角度，还是从为父母养老的层面出发，在决定移居日本之前，都应尽早做好详尽的规划与准备，确保父母在日本能够享受到稳定、舒适的生活。