2025年新加坡EP签证都有哪些新政策

新加坡政府此次提升EP薪资门槛的主要目标是确保外籍高技能人才的薪资水平与本地员工更为接近，避免低薪外籍劳工与本地人才的竞争，进而保障本地劳动市场的公平性。

此外，这一调整还意味着政府希望吸引更多全球顶尖的专业人才，同时也能增强新加坡作为国际化人才聚集地的吸引力。

EP（Employment Pass）是新加坡为外籍高技能工作人员提供的工作签证。这个签证主要面向那些有专业技能、高学历的外国人，适用于从事高级管理、技术或专业工作的全职雇员。EP签证是新加坡高端人才的首选，尤其对于那些希望在新加坡长期工作并最终申请新加坡永久居民（PR）的人来说，EP是一个重要途径。

EP由新加坡ICA与人力资源部颁发，相较于动辄大几千万上亿的投资移民，EP准证的申请门槛更低、费用更友好。 

申请EP可以通过两种途径：

非金融行业：最低月薪从5,000新元 提高到5,600新元。

金融行业：最低月薪要求从5,500新元 提升至6,200新元。

年龄关联薪资：如果申请者超过40岁，薪资要求会更高，比如非金融行业需至少9,541新元，而金融行业需达11,800新元。

新EP申请：已于2023年9月1日起实施。

EP续签：从2024年9月1日起，所有续签申请也需通过COMPASS评估。

未达到第一阶段要求的候选人将没有资格获得EP，无论他们在COMPASS 下获得多少分数。

计分标准

*如果申请人的国籍在企业所雇PMET（专业人员、经理、专员和技术人员）的占比达到三分之一或者更高，仅可加10分

*对于PMET雇员少于25人的小型公司，在C3和C4自动获得10分。PMET以月薪至少3,000新币估算

EP持有者在持证满两年后，才可以申请新加坡永久居民（PR），对于新加坡留学生，可以说EP是PR的敲门砖。

面对低生育率问题，新加坡虽然在短期内难以逆转，但凭借积极的移民政策和独特的国家吸引力，正在为未来寻求新的平衡点。这不仅解决了人口老龄化和劳动力短缺的问题，也为经济注入了新的增长动力。对于有移民意向的人士来说，新加坡当前无疑是一个绝佳的机会窗口。